聘用殘疾人士 「共融．展才」
三方合作模式 提升殘疾人士就業機會

科技發展便利生活，也為殘疾人士創造更多工作機會。大同企業發展有限公司i Enterprise Development Limited（下稱iEnterprise）聘請多名殘疾員工，並編排他們到合適的工作崗位上。除承接香港寬頻的「1083電話查詢服務」，i Enterprise更積極開展「建築信息模擬」（BIM）項目及推動無障礙網頁設計，令更多殘疾人士可發揮所長，貢獻社會。

建基於平等工作機會的理念，iEnterprise創辦人林家強博士於2012年成立這間社會企業，並引入「三方合作」模式，助殘疾人士投身職場。林博士解釋，i Enterprise主要透過與不同商業機構合作，以外判形式承包殘疾人士能勝任其工作範疇的服務，再經由慈善機構聘用殘疾人士，成功連結商界、社企及慈善機構，此模式既有助企業降低營運成本，也讓社企可持續經營，同時為殘疾人士帶來就業機會，達到三方共贏。

員工表現獲肯定 開拓新工種

在i Enterprise承接的外判服務中，以「1083電話查詢服務」最為人熟悉。林博士指出，負責相關服務的員工包括患有肢體殘障、聽障、弱視、腦癇症等殘疾人士及自閉症譜系障礙患者，他們的表現贏得合作機構及客戶的一致讚賞。「殘疾人士有良好的工作能力，可惜苦無機會」，林博士十分欣賞殘疾人士自強不息，不亢不卑，努力認真去對待工作的精神。iEnterprise內7成員工均為殘疾人士，比健全人士還多，林博士坦言「健全人士可能會視眼前工作理所當然，但殘疾人士會付出雙倍努力去把握工作機會。」所以i Enterprise會以殘疾人士為優先聘用對象。

隨着科技進步，令工作的形式愈趨多元化，亦為殘疾人士創造了不少新職位。林博士直言iEnterprise近年亦承接了不少BIM項目，及為公私營機構提供無障礙網頁設計等外判工作，而這些新工種的出現，不但為肢體殘障人士及視障人士帶來合適的工作崗位，助他們提升自信，也可為iEnterprise保持營運優勢，繼續為實踐平等工作機會盡一分力。

科技進步 拓殘疾人士發展空間

大學畢業的Caleb屬肢體殘障人士，在iEnterprise實習期間，巧遇公司研究開拓BIM項目，接觸下發覺自己對這項涉及建築工程的軟件技術甚具興趣，加上其工作表現令林博士相當滿意，故其後獲聘為全職員工，與兩名同事合力拓展這項新業務。

「肢體殘障人士受行動不便所限，進入工場存在安全顧慮，我從沒想過有機會從事工程行業，想不到科技日新月異，建築工程引入BIM技術，讓我可透過應用電腦軟件，參與工程策劃。」Caleb坦言，科技為社會發展帶來無限可能，同樣令殘疾人士可盡展所長，他期望日後可繼續從工作中實踐，配合持續進修，精進技術，在相關專業有更長遠的發展。

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